10月10日下午，集團公司黨組副書(shū)記、副總裁李慶一行到中化健康調研指導黨建與人力資源工作。集團黨群工作部副主任張興華、人力資源部副總監劉興、黨群工作部組織工作部總經(jīng)理萬(wàn)繼池，化工事業(yè)部黨委委員、紀委書(shū)記李超、人力資源部總經(jīng)理浦江、黨群工作部主任吳春江等陪同調研。

調研期間，李慶書(shū)記深入一線(xiàn)看望員工，并聽(tīng)取了中化健康關(guān)于改革發(fā)展、黨建工作、人力資源建設等方面的情況匯報。李慶書(shū)記對公司黨建及各項工作進(jìn)展給予了充分肯定，他指出，中化健康能有現在的良好發(fā)展勢頭，一是因為公司有明確的發(fā)展戰略和思路，二是因為領(lǐng)導班子和干部員工旺盛的創(chuàng )新創(chuàng )造激情和實(shí)踐，三是因為扎實(shí)的黨建和人力資源工作。同時(shí)，李慶書(shū)記提出四點(diǎn)工作要求：第一，黨委要堅決履行好把方向、管大局、保落實(shí)的責任，嚴肅認真落實(shí)好“三重一大”事項決策、黨委會(huì )前置程序、黨政班子交叉任職等體制機制；第二，要抓好基層黨支部建設，嚴格落實(shí)“三會(huì )一課”等制度，做好黨員的教育、管理、監督等工作，促進(jìn)黨員先鋒模范作用的充分發(fā)揮；第三，要進(jìn)一步抓好黨建與經(jīng)營(yíng)管理工作的融合，開(kāi)展高質(zhì)量的黨建活動(dòng)，促使黨委、基層黨支部、黨員凝聚成助推公司發(fā)展的合力；第四，要注重人才的發(fā)現、培養、使用、引進(jìn)和激勵，打通員工成長(cháng)通道；要重視政治素質(zhì)的培養，加強思想政治教育，全面提高人才素質(zhì)。他強調，中化健康公司目前正處于非常好的戰略機遇期，公司醫藥健康產(chǎn)業(yè)非常契合集團“科學(xué)至上”戰略轉型方向，相信在化工事業(yè)部和公司領(lǐng)導班子帶領(lǐng)下，公司科工貿一體化轉型一定能取得實(shí)效。

匯報會(huì )后，李慶書(shū)記一行與職工群眾和青年骨干代表親切座談，就如何加強企業(yè)黨建、人力資源工作，以及企業(yè)發(fā)展、員工關(guān)懷等進(jìn)行交流，聽(tīng)取意見(jiàn)建議。